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职位:

城市规划师

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上工作经验。

2、城市规划、区域经济、区域规划等相关专业,具有较强的区域规划专业知识,能够准确把握特定城市发展动态和发展规律

3、掌握CAD、湘源、SU等专业软件

4、具有较强的文案能力,熟练使用office办公软件

5、富有创造性、主动性,有责任心与团队协作精神,踏实,勤奋,悟性强、承压能力强,能适应一定频度的出差。


主要职责:

1、独立承担或组织区域经济发展战略研究、任务涵盖区域战略规划项目,以及城市区域概念规划、城镇体系规划、旅游规划、城市总体规划、分区规划和城市设计等整体规划

2、根据项目要求针对区域规划中的战略定位、发展策略、功能布局和实施策略进行深入研究

3、协助执行开展区域经济政策与产业布局、区域与城市发展策划、综合开发建设项目的评估、可行性研究等工作

4、完成上级交办的其他工作


 职位:

城市经济咨询师

 任职要求:

1、本科及以上学历,两年以上工作经验,应届硕士毕业生有丰富项目经验者,可适当放宽要求

2、城市与区域经济相关专业, 有相关职业资格证书者优先,有建筑规划设计或房地产企业从业经验者优先

3、具有较强的文案组织能力, 熟练使用OFFCIE办公软件

4、责任心强,态度认真,具有良好的沟通能力和团队协作能力,能适应一定频度出差。


 主要职责

1、 城市区域开发经济测算,开发融资模式咨询

2、 城市土地开发投资及收益评估

3、 为其他部门提供区域经济分析支持,以及宏观经济研究协助

4、 城市发展产业选择及布局咨询

5、 修详及建筑设计项目投资估算


职位:

项目咨询专员

任职要求:

1、大学本科及以上学历,文笔过硬,新闻、中文、市场营销等专业,商科首选

2、具快速学习能力、理解能力、逻辑思维能力及适应能力

3、具团队管控、协作及沟通协调能力,工作积极主动,认真严谨

4、较强责任心及抗压能力、较高的创新能力

5、出色的演讲及PPT制作能力

6、有一定管理咨询公司经验者尤佳

7、能适应灵活短期出差场者优先,男士优先


主要职责:

1、参与公司商业地产及投资项目的策划和撰写,包括前期调研报告、详细可行性报告等

2、日常收集整理行业情报资料,提出分析报告

3、负责撰写公司其它文案

4、需要参与公司拓展项目的实地考察。


职位:

商务专员

任职要求:

1、25-32岁,本科或以上学历,法律类、管理类等相关专业,项目管理公司、房产公司、咨询公司类似工作经历有限考虑

2、熟练从事业务合同起草、洽商、签订及内部合同审核等管理事务

3、形象气质佳,普通话标准,书面表达能力出色,沟通能力强。 


主要职责:

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作

2、负责公司各类合同的起草、洽谈工作

3、负责相关法律文件的收集、整理、汇编,处理日常客户投诉

4、协助上级做好其它日常工作

5、为公司各部门提供法律咨询。


职位: 市政工程项目经理/主管
任职要求:

1、本科以上学历,园林、工民建、土木工程等相关专业
2、有5年以上相关施工经验,并有独立承担大中型社区、广场、道路、市政园林绿化工程的经历 
3、熟悉市政、园林工程项目管理全过程,包括招投标、设计、预决算审计、施工管理、资料、成本控制等

4、具备丰富的管理经验及较强的组织协调能力,能合理地调配组织资源
5、可以独立承做500万以上的工程项目

6、有市政项目经理(注册建造师)证书者优先;有职称证书者优先


主要职责:

1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作

2、监督项目施工中的质量、技术和管理问题,负责处理施工现场安全事故和质量事故并协调各部门工作,及时解决问题 
3
、负责项目组织管理机构设置、人员配置及各岗位职责及考核制度的建立,并组织实施,承担项目人员的考核工作

4.主抓项目经营、每月工程进度保量、进度款追收, 协调处理现场与甲方和监理的工作。


职位:

互联网产品经理

任职要求:

1、本科以上学历,两年以上软件开发、互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验者优先。

2、对互联网新产品有敏锐的嗅觉,有很强的产品设计能力
3
、对工作充满激情,具有 强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力
4
、具有电商产品规划设计、产品管理的实际经验
5
、思路清晰,较强的表达能力,敏锐的分析能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展


主要职责:

1、负责公司平台互联网产品的规划、设计、开发以及持续改进,满足公司内外部现有和预期的需求;
2
、负责监测、整理与分析行业情况;
3
、根据公司战略和市场研究,不断创新、挖掘、设计新的产品;
4
、负责产品周期管理,与相关职能紧密合作,跟进产品设计、开发、测试、上线 全过程,对用户体验和产品收益负责。

职位: 总裁助理(企业管理方向)
任职要求:

1、本科以上学历,公关、行政管理、企业管理等相关专业 
2
3年以上管理岗位工作经验,具有园林市政、房地产等相关行业工作经验优先考虑 
3
、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 
4
、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正

主要职责:

1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 
2
、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系 
3
、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议 
4
、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案 
5
、配合总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作
6
、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要 
7
、撰写总裁的有关报告、文件,安排总裁的各项工作时间。


职位:

财务总监

任职要求:

1、本科以上学历,会计学或相关专业, 具备国家注册会计师或注册税务师或注册审计师资质者优先考虑

2、八年以上财务工作经验


主要职责:

1、负责公司的会计管理、资金管理、融资管理以及财务分析、成本分析和投资回报分析

2、完善公司财务体系、优化税务结构

3、建设公司财务管理团队,负责直接和间接下属人员的培训、督导和管控,建立和完善财务管理流程并监督执行

4、负责处理项目所在地的金融、税务、工商等各主管部门的沟通协调工作

5、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等


职位:

人力资源总监

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业 
2
、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验 
4
、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心 
5
、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力岗位职责 

主要职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施 
2
、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建 设),制定和完善人力资源管理制度 
3
、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本 
4
、负责人才的合理储备和配置,做好集团关键岗位调配聘用等工作 
5
、负责公司团队建设工作,做好集团内人才的培养和建设工作任职资格


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联系人:人力资源部卢小姐

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