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中昆集团“阿米巴实战”培训顺利开班
时间:2017-5-11 17:01:46 来源:本站 作者:管理员 点击:522次
  

    为提升中昆集团中高层管理人员对阿米巴模式精髓的认知,打造学习型组织,特外请讲师针对阿米巴管理模式进行了

培训与探讨。  

     阿米巴模式强调“利他”文化的重要性,也正是稻盛和夫先生的这一经营哲学思想成就了日航用一年时间扭亏为盈的局

面并持续采取阿米巴模式经营保持利润的稳步增长。阿米巴模式强调选人的重要性,而且把“德”排在第一位,其次是“勇

气”,各阿米巴负责人应该有勇气提出超出公司目标的信心,最后是“能力”。并总结出人生工作结果=思考方式╳能力╳热

情,思考方式即我们的价值观可以是-100~100,正向的思考方式及价值观可以创造奇迹。同时强调阿米巴模式不等同于

“承包制”,阿米巴放权的目的是为了更好的集权,强调集团内部阿米巴之间的协作……   

    结合公司的企业文化“博爱、诚信、利他”与稻盛和夫的阿米巴经营哲学思想相统一,为公司推进阿米巴模式奠定了良

好的基础。


培训导师:汤彪



董事长张富林做培训发言及期望


    2017年4月26日、27日,中昆集团“阿米巴实战”培训在蒲公英培训室顺利开展,培训过程中高层管理人员积极参与

学习与讨论,通过讲师现场引导,大家对公司的企业文化与公司的定位有了重新的理解与认知。




    集团董事长张富林先生过程中也参与了培训,并提出了期望:针对阿米巴管理模式要提高风险意识,并合规经营。

其次各阿米巴组织负责人要提高自身经营与管理能力,积极参与集团公司的业务,保持与公司同步发展的步伐,共同推

进公司目标的实现。 过程中,学员之间彼此互动发表观点,并通过讲师的引导不断转变思维,从战略性的高度思考问

题,参加培训的学员纷纷表示在汤老师的教导下受益匪浅。




现场互动讨论




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